[시사뉴스피플=정이안 기자] HD현대는 5일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 말띠 직원과 참여를 희망한 임직원 등 300여 명이 참석한 가운데 ‘오프닝 2026(Opening 2026)’ 행사를 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 그룹 임원들이 함께 경영 목표를 다짐하던 기존 시무식 형식에서 벗어나, 임직원과 보다 가까이에서 소통하고자 하는 정기선 회장의 뜻을 반영해 기획됐다. 형식과 내용을 간소화하고 임직원이 직접 참여하는 열린 행사로 구성된 것이 특징이다.

행사는 정기선 회장의 새해 인사를 시작으로, 임직원들의 새해 바람을 공유하는 ‘공감 토크’, 직원들이 전하는 새해 영상 응원 메시지 순으로 진행됐다. 정 회장은 행사 내내 직원들의 발언을 경청하며 메모하고, 질문에 직접 답하는 등 적극적인 소통에 나섰다.

정 회장은 2025년 회사의 가장 큰 성과를 묻는 질문에 대해 “차세대 CAD, 소형모듈원전(SMR), 건설기계 신모델 출시 등 미래 투자를 지속하는 한편, 조선·건설기계·에너지 사업을 중심으로 선제적인 사업 구조 개편을 흔들림 없이 추진한 점”이라고 답했다.

이어 개선이 필요한 관행과 조직문화에 대한 질문에는 “조직에 위험 신호가 감지될 때 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 건강한 업무 방식이 무엇보다 중요하다”며 “소통 문화는 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소”라고 강조했다.

정 회장은 또 “임직원들의 솔직한 의견이 회사가 나아갈 방향을 더욱 명확하고 단단하게 만든다”며 “앞으로도 자유롭게 의견을 나누는 자리를 지속적으로 만들어 가겠다”고 밝혔다.

한편 정기선 회장은 지난해 10월 회장 취임 이후 직원식당에서 임직원들과 식사를 함께하며 현장의 목소리를 듣는 등 소통 행보를 이어가고 있다. 이와 함께 HD현대일렉트릭 배전캠퍼스 건설 현장, HD현대에너지솔루션과 HD건설기계 사업장 방문, 기업문화 개선 아이디어를 공유하는 ‘하이파이브데이’ 참석 등 격의 없는 소통을 지속하고 있다.