[시사뉴스피플=이남진 기자] 구직난이 심각해지는 가운데, 신입 및 경력직 구직자 절반은 ‘비정규직이라도 취업하겠다’는 생각인 것으로 나타났다.

2일 취업포털 잡코리아에 따르면, 신입 및 경력직 구직자 1258명을 대상으로 <비정규직 취업 의사와 근무 경험>에 대해 조사한 결과 이같이 드러났다.

우선 ‘비정규직으로 취업할 의사가 있는가?’라는 질문에 전체 응답자의 55.5%가 ‘있다’고 답했다. 이러한 답변은 신입직 구직자 중 57.5%, 경력직 구직자 중 52.0%로 신입직 구직자가 소폭 높았다.

비정규직이라도 취업하려는 이유는 경력에 따라 다소 달랐다. 신입직 구직자 중에는 ‘직무 경력을 쌓기 위해서’라는 답변이 복수선택 응답률 68.6%로 10명중 약 7명으로 가장 많았다.

이 외에도 ‘일단 빨리 취업하기 위해’ 비정규직이라도 취업하겠다는 응답자가 50.3%로 과반수에 달했다.

경력직 구직자 중에는 ‘일단 빨리 취업하기 위해’라는 답변이 응답률 47.7%로 가장 많았다. 그리고 이어 △공백기를 줄이기 위해(42.0%) △직무 경력을 쌓기 위해(40.3%) △ 더 늦으면 정말 취업이 어려울 것 같아서(37.4%) △정규직 취업이 너무 어려워서(25.1%) 순으로 높았다.

‘지금까지 비정규직으로 근무했던 경험이 있는가?’ 라는 질문에도 전체 응답자의 절반에 달하는 49.7%가 ‘있다’고 답했다. 이러한 답변은 경력직 구직자(56.5%)가 신입직 구직자(45.6%)보다 소폭 높았다.

비정규직 근무 경험이 있는 신입직 및 경력직 구직자에게 장점과 단점을 꼽아보게 했다. 그 결과 비정규직 근무의 장점 1위는 ‘직무 경력을 쌓을 수 있다’는 것으로 31.7%로 가장 높았다. 그리도 다음으로는 ‘장점이 없다’는 답변도 28.0%로 많았다.

이외에는 △경력 공백기를 줄일 수 있다(23.0%) △내게 맞는 직무를 찾는데 도움이 된다(16.0%) 등이 있었다.

반면 비정규직 근무의 단점 1위는 ‘불안한 고용형태’가 37.6%로 가장 높았다. 그 다음으로는 복지제도나 근무환경 등에서의 ‘정규직과의 차별(30.4%)’을 꼽은 구직자가 많았다. 이 외에는 △낮은 급여(22.4%) △단순 업무를 한다는 인식(3.8%) 등이 있었다.